新年伊始，为了提高广大干部职工对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使干部职工在各自岗位上不掉队、走正路，2月3日，吉首交建董事长李生军、总经理魏兴刚对公司全体干部职工采取集中谈话和一对一谈话相结合的方式，督促干部职工紧绷廉洁自律这根弦。
为了提高廉洁谈话的针对性，结合公司及部门工作实际，灵活调整谈话方式，调整谈话切入点和侧重点，对症下药。如公司领导与公司班子成员开展集中谈话、领导班子与各子公司负责人谈话、各部门负责人与部门人员一对一谈话等。谈话内容既有正面引导激励，也有反面警示教育，既有对党章相关内容的深入解读，也要求干部职工结合自己实际工作谈体会，谈话活动主题鲜明，内容丰富。
已经接受谈话的公司班子成员表示：“此次廉政谈心谈话非常及时到位，这既是对我们一次警醒和教育，也是对我们更好成长的殷切期望，非常公司领导的关心和爱护，我们一定担负起职责，做好表率作用。”
下一步，吉首交建将继续扎实开展好廉政谈心谈话活动，深入分析公司当前全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，切实提高廉政谈话实效。
